এড়িয়ে যাও কন্টেন্ট

নিয়োগকর্তা এবং RNIP

A A A

Sudbury's Rural and Northern Immigration Pilot Program (RNIP) এ আপনার আগ্রহের জন্য ধন্যবাদ। নীচে আপনি নিয়োগকর্তাদের জন্য আরও তথ্য পাবেন যারা প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করতে চাইছেন। সমস্ত নিয়োগকর্তার প্রশ্ন নির্দেশিত করা উচিত [ইমেল সুরক্ষিত].

নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা

Sudbury Rural and Northern Immigration Pilot Program-এর জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য চাকরির জন্য, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই:

  1. সম্পূর্ণ করুন এবং জমা দিন IMM5984 ফর্ম– একজন বিদেশী নাগরিকের কাছে কর্মসংস্থানের অফার (নিয়োগকারীদের অবশ্যই 5, প্রশ্ন 3 এবং ধারা 20 এর অধীনে সমস্ত 5টি বাক্সে চেক করতে হবে)।
  2. কর্মক্ষেত্রে বিদেশী কর্মীদের স্বাগত জানাতে এবং তাদের স্থান দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। আমরা অনুরোধ করি যে সমস্ত নিয়োগকর্তা এইগুলি বিনামূল্যে সম্পূর্ণ করুন৷ সাংস্কৃতিক দক্ষতা প্রশিক্ষণ মডিউল, Université de Hearst এবং CRRIDEC দ্বারা বিকাশ করা হয়েছে, অথবা প্রোগ্রামে তাদের অংশগ্রহণের অংশ হিসাবে তাদের পছন্দের অন্য একটি বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম। কিছু ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের নতুন কর্মচারীর জন্য একটি পৃথক বন্দোবস্ত পরিকল্পনা তৈরি করতে হতে পারে।
  3. অধীনে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন নিয়োগকর্তার যোগ্যতা ফর্ম SRNIP 003নিয়োগকর্তারা নিশ্চিত করে:
    1. সাডবেরি আরএনআইপি প্রোগ্রামের সীমানার মধ্যে অবস্থিত, যা পাওয়া যাবে এখানে.
    2. প্রার্থীকে চাকরির অফার দেওয়ার আগে অন্তত 1 বছর ধরে কমিউনিটিতে সক্রিয় ব্যবসা করেছেন। নিয়োগকর্তার অনুরোধের ভিত্তিতে সাডবেরি আরএনআইপি কোঅর্ডিনেটরকে আর্থিক তথ্য এবং/অথবা প্রস্তুত আর্থিক, ব্যাঙ্ক স্টেটমেন্ট, লেটার পেটেন্ট, এবং ট্যাক্স ফাইলিংয়ের মাধ্যমে নথিভুক্ত অপারেশন ইতিহাস প্রদান করতে হতে পারে।*
      *উপরোক্ত প্রয়োজনীয়তা থেকে অব্যাহতি বিবেচনা করা যেতে পারে কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে যদি নিয়োগকর্তা সম্প্রদায়ে একটি নতুন বিনিয়োগের পণ্য হন। এই পরিস্থিতিতে, আরও পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং অনুমোদনের জন্য একটি ব্যবসায়িক মামলা প্রদান করা হবে। মূল্যায়নে পরিকল্পনাটি কার্যকর করার পেশাদার/আর্থিক ক্ষমতা এবং সম্প্রদায়ের একটি বিল্ডিং ইজারা বা ক্রয়ের উপর ভিত্তি করে প্রতিষ্ঠার অভিপ্রায় অন্তর্ভুক্ত থাকবে। অন্যান্য কারণগুলিও বিবেচনায় নেওয়া যেতে পারে, যার মধ্যে ব্যবসাটি কখন প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, চাকরির সংখ্যা তৈরি এবং টেকসই, কোম্পানির বৃদ্ধি এবং ব্যবসা থেকে স্পিনঅফ অর্থনৈতিক কার্যকলাপ সহ কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়।
    3. কোনো প্রাদেশিক কর্মসংস্থান আইন লঙ্ঘন করবেন না।
    4. অভিবাসন, শরণার্থী এবং সুরক্ষা আইন (IRPA) বা অভিবাসন, উদ্বাস্তু এবং সুরক্ষা প্রবিধান লঙ্ঘন করবেন না।
    5. একটি যোগ্য পেশায় একটি বৈধ চাকরির অফার প্রদান করুন (যেমনটি চিহ্নিত করা হয়েছে প্রাথমিক আবেদনকারীদের জন্য যোগ্য পেশা তালিকা পেশা তালিকাভুক্ত না হলে, নিয়োগকারীদের অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে নিয়োগকর্তা স্ট্রীম প্রক্রিয়া নীচে বর্ণিত হিসাবে)। একটি চাকরির প্রস্তাব বৈধ বলে বিবেচিত হয় যদি এটি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে:
      1. চাকরির অফারটি অবশ্যই একটি পূর্ণকালীন এবং স্থায়ী পদের জন্য হতে হবে।
      2. ফুল-টাইম মানে চাকরিটি বছরে ন্যূনতম 1,560 ঘন্টা এবং প্রতি সপ্তাহে ন্যূনতম 30 ঘন্টা বেতনের কাজ হতে হবে।
      3. স্থায়ী মানে চাকরিটি মৌসুমী কর্মসংস্থান নয় এবং অবশ্যই অনির্দিষ্ট সময়ের হতে হবে (কোন শেষ তারিখ নেই)।
      4. কাজের জন্য মজুরি দেওয়া হচ্ছে এর মধ্যে মজুরি পরিসীমা অন্টারিওর উত্তর-পূর্ব অঞ্চলের মধ্যে সেই নির্দিষ্ট পেশার জন্য (যেমন ফেডারেল সরকার দ্বারা চিহ্নিত)।
      5. উপরে উল্লিখিত হিসাবে, চাকরির অফারটি অবশ্যই IMM5984 ফর্মের সাথে থাকতে হবে
    6. নিয়োগকর্তা প্রমাণ করেছেন যে তারা আত্মবিশ্বাসী যে ব্যক্তিটি কাজের প্রস্তাবের কার্য সম্পাদন করতে যুক্তিসঙ্গতভাবে সক্ষম, যেমনটি নিয়োগকর্তার দ্বারা সম্পন্ন করা অতীতের কাজের অভিজ্ঞতা, সাক্ষাত্কার এবং রেফারেন্স চেক দ্বারা প্রদর্শিত হয়।
    7. নিয়োগকর্তা কাজের প্রস্তাবের বিনিময়ে কোনো প্রকার অর্থপ্রদান পাননি।
    8. কানাডিয়ান এবং স্থায়ী বাসিন্দাদের চাকরি পূরণের জন্য প্রথমে বিবেচনা করা হয়েছে
  4. অধিকন্তু, সমস্ত প্রার্থীকে সমস্ত প্রার্থীর ফর্মগুলি পূরণ করতে এবং জমা দিতে হবে, যেমনটিতে বর্ণিত হয়েছে৷ আরএনআইপি অ্যাপ্লিকেশন পৃষ্ঠা, ধাপ 5

অতিরিক্ত নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা

উপরোক্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি ছাড়াও, কোম্পানিগুলিকে আরও তথ্য প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে যখন তারা কোন বিদেশী নাগরিককে তারা নিয়োগ করতে চায়। এই অতিরিক্ত পদক্ষেপগুলি নিয়োগকর্তারা বর্তমানে বিদেশে বসবাসকারী প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য বা প্রার্থীদের জন্য প্রয়োজন যাদের পেশাগুলি প্রাথমিক আবেদনকারীদের জন্য যোগ্য পেশা তালিকা সাডবেরি আরএনআইপি-তে অংশগ্রহণের অনুমোদন পাওয়ার জন্য নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই:

  1. অধীনে যোগ্যতা নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা উপরে বর্ণিত হিসাবে। এই জমা অন্তর্ভুক্ত SRNIP-003 ফর্ম এবং IMM5984 ফর্ম.
  2. সম্পূর্ণ করুন সংযুক্ত ফর্ম এবং চাকরি শূন্যতার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত বিশদ অন্তর্ভুক্ত করুন। Sudbury RNIP সমন্বয়কারীকে অবশ্যই সন্তুষ্ট হতে হবে যে স্থানীয় প্রার্থী দিয়ে পদটি পূরণ করার প্রচেষ্টা করা হয়েছে। কোম্পানিগুলি স্থানীয় কর্মসংস্থান পরিষেবা প্রদানকারীদের সাথে কাজ করবে, ছাত্র নিয়োগের জন্য মাধ্যমিক-পরবর্তী প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সংযোগ করবে, গ্রীষ্মকালীন ছাত্রদের নিয়োগ করবে, স্থানীয় নতুনদের নিয়োগের অন্বেষণ করবে এবং উপযুক্ত হলে আদিবাসী সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্ব স্থাপন করবে বলে আশা করা হবে৷ কোম্পানির আকার এবং সম্পদ একটি প্রশমিত কারণ হিসাবে বিবেচিত হবে।
  3. Sudbury RNIP কোঅর্ডিনেটর এবং Sudbury লোকাল ইমিগ্রেশন পার্টনারশিপ কো-অর্ডিনেটরের সাথে বৈচিত্র্যের মূল্যায়ন করুন।