A A A
Моля, обърнете внимание, че кандидатурите за Комисията за подбор на общността на RCIP са затворени. Кандидатури за Комисията за подбор на общността на FCIP ще се приемат до 25 април 2025 г.
Насоки на комисията за подбор на общността на RCIP/FCIP
Пилотната програма за имиграция в селските райони (RCIP) и пилотната програма за имиграция на франкофонската общност (FCIP) са управлявани от общността имиграционни програми, които са предназначени да разпространят предимствата на икономическата имиграция в по-малките общности, като създадат път към постоянно пребиваване за квалифицирани чуждестранни работници, които искат да работят и живеят в Greater Sudbury.
Програмите се стремят да използват имиграцията, за да посрещнат нуждите на местния пазар на труда и да подкрепят регионалното икономическо развитие, както и да създадат приветлива среда за подкрепа на новите имигранти, живеещи в селските и франкофонските малцинствени общности.
Като част от програмите RCIP и FCIP, Greater Sudbury Development Corporation идентифицира нови членове за комисиите за подбор на общността (CSC) и за двете програми. CSC отговаря за прегледа на заявления от работодатели, които искат да подкрепят кандидати чрез програмите RCIP и FCIP. Членовете на CSC също помагат да се гарантира целостта на програмата, като оценяват кандидатурите на работодателите и правят препоръки към персонала и предоставят решения. С подкрепата на персонала CSC също така ще предостави политически насоки на Борда на GSDC, за да помогне за идентифицирането на приоритетите на пазара на труда както за програмите RCIP, така и за FCIP, за региона на Greater Sudbury.
CSCs се подкрепят от персонала на Икономическото развитие на града, който проверява работодателите, осигурява събирането на всички необходими документи и събира информация за прегледа на CSC.
Търсим набор от членове на комисията, които да участват в текущите прегледи на CSC както за програмите RCIP, така и за FCIP, от април 2025 г. до април 2026 г.
- Трябва да е канадски гражданин или постоянно пребиваващ;
- Трябва да живеете в Greater Sudbury, French River, St. Charles, Markstay-Warren, Killarney или Gogama;
- Възможност за преглед и анализ на чувствителна информация;
- Способност за вземане на разумни решения, включващи различни нива на сложност, неяснота и риск;
- Способност да бъде безпристрастен и обективен, да разработва и оценява различни алтернативи и да отчита краткосрочното и дългосрочното въздействие на решенията;
- Способност за ефективна комуникация;
- Способност за работа с чувствителна и поверителна информация;
- Да не сте работодател, за който е установено, че не отговаря на изискванията на уебсайта на IRCC;
- Да не сте свързани с организация, за която е установено, че е предоставила фалшиви документи или е направила неверни твърдения във връзка с програмите RNIP, RCIP или FCIP; и
- Устно и писмено владеене на френски език само за програмата FCIP.
Предпочитание ще се дава на кандидати за CSC, които представляват голям брой фирми в Greater Sudbury (като агенции за заетост с нестопанска цел, организации за застъпничество и подкрепа на работодатели или сътрудници в индустрията), средни или големи предприятия (100+ служители), франкофони, както и тези, които демонстрират добро разбиране на общия пазар на труда в Greater Sudbury и работните места, които се търсят в региона.
- Препоръчвайте работодатели за участие в програмите RCIP и/или FCIP въз основа на нуждите на местния пазар на труда, съответствието на работодателя и тяхната демонстрирана нужда от наемане на чуждестранни служители;
- Оценете препоръките на персонала, за да гарантирате целостта на програмата;
- Участвайте в интервюта за RCIP и/или FCIP, ако е необходимо;
- Предоставяне на обратна връзка относно критериите за оценка на общността и работодателите на RCIP и/или FCIP;
- Уверете се, че всички решения, свързани с препоръки, се придържат към Кодекса за правата на човека на Онтарио;
- Държат се почтено, обективно, безпристрастно и дискретно по всяко време; и
- Когато възникне конфликт на интереси, спазвайте „Насоките за поверителност и конфликт на интереси – Пилотни програми за имиграция в селските райони на Съдбъри (RCIP) и пилотни програми за имиграция на франкофонска общност (FCIP).
- Мандатът на всеки член на CSC ще започне на 1 април 2025 г. и ще продължи до 31 март 2026 г., освен ако не бъде удължен по друг начин с решение на Борда на GSDC;
- Условията за членовете на борда на GSDC в CSC ще се актуализират ежегодно през юни като част от общото общо събрание
- Членовете на CSC, които пропуснат три (3) последователни покани за участие, могат да бъдат помолени да се оттеглят от комисията след консултация с персонала;
- Прегледът на кандидатурите се извършва онлайн чрез имейл и платформа за гласуване; и
- Кворумът е обикновено мнозинство (50% плюс 1) от членовете на CSC, присъстващи на заседание/гласуване, с минимум пет (5) члена, за да се направи кворум.
Очакваният ангажимент за време е приблизително тридесет (30) минути до един (1) час всеки месец.
Това е доброволен ангажимент.
Кандидатствай
CSC ще се състои от работодатели, служители на определени служби за поддръжка и членове на борда на GSDC. Членовете на общността, които се интересуват от работа в CSC, са поканени да изпратят своето CV и писмо за интерес до [имейл защитен] обяснявайки интереса си да станат членове на комисията за подбор на Общността. Съгласно изискванията на федералното правителство, кандидатите могат да бъдат помолени да представят доказателство за гражданство/постоянно пребиваване.
КАНДИДАТСТВАНЕТО ЗА RCIP ВЕЧЕ СА ЗАТВОРЕНИ.
КАНДИДАТСТВАНЕТО ЗА FCIP СЕ УДЪЛЖАВА ДО 25 АПРИЛ 2025 Г.