A A A
Дзякуй за цікавасць да Пілотнай іміграцыйнай праграмы для сельскіх і паўночных раёнаў Садберы (RNIP). Ніжэй вы знойдзеце дадатковую інфармацыю для працадаўцаў, якія жадаюць прыняць удзел у праграме. Усе пытанні працадаўцы трэба накіроўваць [электронная пошта абаронена].
Патрабаванні працадаўцы
Для таго, каб вакансія атрымала права ўдзельнічаць у пілотнай праграме па сельскай і паўночнай іміграцыі Садберы, працадаўца павінен:
- Запоўніце і адпраўце Форма IMM5984– Прапанова працаўладкавання замежнаму грамадзяніну (працадаўцы павінны адзначыць усе 5 сцяжкоў у раздзеле 3, пытанні 20 і раздзеле 5).
- Будзьце гатовыя прыняць і размясціць замежных работнікаў на працоўным месцы. Мы просім усіх працадаўцаў запоўніць іх бясплатна Модулі навучання культурнай кампетэнцыі, распрацаваны Université de Hearst і CRRIDEC, або іншую праграму навучання разнастайнасці па іх выбару ў рамках іх удзелу ў праграме. У некаторых выпадках працадаўцам таксама можа спатрэбіцца скласці індывідуальны план урэгулявання для новага супрацоўніка.
- Адпавядаюць патрабаванням у Форма прыёму на працу працадаўцы SRNIP 003, пацвярджаючы, што працадаўцы:
- Размешчаны ў межах праграмы Садберы RNIP, якую можна знайсці тут.
- Займаўся актыўным бізнесам у грамадстве не менш за 1 год, перш чым даць кандыдату прапанову аб працы. Працадаўца можа быць абавязаны прадаставіць гісторыю дзейнасці, задакументаваную ў выглядзе фінансавай інфармацыі і/або падрыхтаванай фінансавай справаздачнасці, банкаўскіх выпісак, патэнтных лістоў і падатковай дэкларацыі каардынатару RNIP Садберы па запыце.*
*Выключэнне з прыведзенага вышэй патрабавання можа разглядацца ў кожным канкрэтным выпадку, калі працадаўца з'яўляецца прадуктам новых інвестыцый у суполку. У гэтай сітуацыі бізнес-абгрунтаванне павінна быць прадастаўлена для далейшага разгляду, ацэнкі і зацвярджэння. Ацэнка будзе ўключаць у сябе прафесійныя / фінансавыя магчымасці для выканання плана і намер стварыць на аснове арэнды або куплі будынка ў суполцы. Іншыя фактары таксама могуць быць прыняты да ўвагі, у тым ліку, але не абмяжоўваючыся імі, час заснавання бізнесу, колькасць створаных і захаваных працоўных месцаў, рост кампаніі і эканамічная дзейнасць, якая адбіваецца ад бізнесу. - Не парушаць ніводнага правінцыйнага працоўнага заканадаўства.
- Не парушаць Закон аб іміграцыі, бежанцах і абароне (IRPA) альбо Правілы аб іміграцыі, бежанцах і абароне.
- Дайце сапраўдную прапанову аб працы ў адпаведнай прафесіі (як пазначана на Прыдатныя заняткі для першасных заяўнікаў спіс. Калі прафесія не ўказана ў спісе, працадаўцы павінны прытрымлівацца Паток працадаўцаў працэс, як паказана ніжэй). Прапанова аб працы лічыцца сапраўднай, калі яна адпавядае наступным патрабаванням:
- Прапанова працы павінна быць на поўную стаўку і пастаянную пасаду.
- Поўны працоўны дзень азначае, што праца павінна складаць мінімум 1,560 гадзін у год і мінімум 30 гадзін аплачванай працы ў тыдзень.
- Пастаянная азначае, што праца не з'яўляецца сезоннай і павінна мець нявызначаны тэрмін (без даты заканчэння).
- Заработная плата за прапанаваную працу знаходзіцца ў межах дыяпазон заработнай платы для гэтай канкрэтнай акупацыі ў паўночна-ўсходнім рэгіёне Антарыё (па вызначэнні федэральнага ўрада).
- Прапанова працы таксама павінна суправаджацца формай IMM5984, як было адзначана вышэй
- Працадаўца прадэманстраваў, што ён упэўнены, што чалавек можа разумна выконваць функцыі прапаноў аб працы, пра што сведчаць мінулы досвед працы, субяседаванні і праверкі даведак, выкананыя працадаўцам.
- Працадаўца не атрымліваў аніякай формы аплаты ў абмен на прапанову аб працы.
- Канадцы і пастаянныя рэзідэнты разглядаюцца як першыя на гэтую вакансію
- Акрамя таго, усе кандыдаты павінны запоўніць і падаць усе формы кандыдатаў, як паказана ў Старонка прыкладання RNIP, крок 5
Дадатковыя патрабаванні працадаўцы
У дадатак да вышэйзгаданых патрабаванняў кампаніям можа спатрэбіцца прадаставіць дадатковую інфармацыю, калі яны знаходзяць замежнага грамадзяніна, якога хочуць наняць. Гэтыя дадатковыя крокі патрабуюцца для працадаўцаў, якія наймаюць кандыдатаў, якія зараз жывуць за мяжой, або для кандыдатаў, заняткі якіх не ўваходзяць у Прыдатныя заняткі для першасных заяўнікаў спіс. Для таго, каб атрымаць дазвол на ўдзел у Садберы RNIP, працадаўца павінен:
- Кваліфікаваць пад Патрабаванні працадаўцы як апісана вышэй. Гэта ўключае ў сябе падачу Форма SRNIP-003 і Форма IMM5984.
- Завяршыць прыкладзеная форма і ўключаць падрабязную інфармацыю аб патрабаваннях да вакансій. Каардынатар RNIP Садберы павінен быць задаволены тым, што былі прыкладзены намаганні, каб заняць гэтую пасаду мясцовым кандыдатам. Чакаецца, што кампаніі будуць супрацоўнічаць з мясцовымі службамі занятасці, звязвацца з вышэйшымі навучальнымі ўстановамі для размеркавання студэнтаў, наймаць студэнтаў на летні перыяд, вывучаць магчымасці найму мясцовых пачаткоўцаў і ўсталёўваць партнёрскія адносіны з арганізацыямі карэннага насельніцтва, калі гэта неабходна. Памер кампаніі і рэсурсы будуць разглядацца як змякчальныя фактары.
- Прайдзіце ацэнку разнастайнасці з каардынатарам RNIP Садберы і каардынатарам мясцовага іміграцыйнага партнёрства Садберы.