A A A
GSDC Diversiteitsverklaring
Die Groter Sudbury Ontwikkelingskorporasie en sy Raad van Direkteure veroordeel eensydig alle vorme van rassisme en diskriminasie in ons gemeenskap. Ons is daartoe verbind om 'n klimaat vir diversiteit, insluiting en gelyke geleenthede vir alle individue te skep. Ons erken die stryd van Greater Sudbury-inwoners wat swart, inheems en mense van kleur is, en ons erken dat ons as 'n Raad tasbare aksies moet neem om 'n meer verwelkomende, ondersteunende en inklusiewe Greater Sudbury te ondersteun wat ekonomiese geleenthede en gemeenskapslewendheid vir almal.
Ons sluit aan by die Groter Sudbury-diversiteitsbeleid, wat beklemtoon dat gelykheid en insluiting fundamentele menseregte vir elke individu is, soos voorgeskryf deur die Kanadese handves van regte en vryhede en die Ontario Menseregte Kode. In vennootskap met die City of Greater Sudbury ondersteun ons diversiteit in al sy vorme, insluitend maar nie beperk nie tot ouderdom, gestremdheid, ekonomiese omstandighede, huwelikstatus, etnisiteit, geslag, geslagsidentiteit en geslagsuitdrukking, ras, godsdiens en seksuele oriëntasie .
Die GSDC-raad is ook trots om die werk van die Sudbury Plaaslike Immigrasievennootskap (LIP) en hul pogings om rassisme en diskriminasie te beveg, om nuwelinge te behou en om 'n verwelkomende gemeenskap vir almal te verseker, te ondersteun. Ons sal voortgaan om die leiding van die LIP en sy vennote te soek om maniere te ondersoek wat die GSDC Greater Sudbury se BIPOC-gemeenskap as 'n geheel kan ondersteun.
Ons sien uit na ons werk met lede van die Greater Sudbury-gemeenskap wat Swart, Inheems en Kleurlinge is, en ons is daartoe verbind om hul leiding en terugvoer in te win oor sake wat binne ons ekonomiese ontwikkelingsmandaat val.
Ons erken dat daar werk gedoen moet word om hierdie doelwitte te bereik. Ons is daartoe verbind om voortdurend te leer, hindernisse te verwyder en met oop gemoed en oop harte te lei.